Hoe vind ik waar mijn kracht ligt?

Het gevoel dat je meer kunt dan je nu laat zien, duidt er waarschijnlijk op dat iets in je zegt dat je niet al je talenten en competenties inzet die je van nature hebt meegekregen. We worden allemaal met kwaliteiten en talenten geboren. Het is leuk en leerzaam om te ontdekken wat die van jou zijn. En dat zijn er meer dan je nu denkt.

Tijdens het opgroeien ontwikkelt ieder mens een zelfbeeld met bijbehorend gedrag. In je baby- en kindertijd ben je erg afhankelijk van je omgeving om te overleven. Als kind leer je je gedrag aan te passen aan je omgeving. Dat gedrag wordt zo gewoon dat je denkt dat dat jouw ‘talentenpakket’ is. Je zet misschien nog steeds vooral competenties in waarvan je (ooit) dacht dat dat nodig was. Je gevoel zegt je nu dat er competenties die van nature bij je horen, roepen om ingezet te worden, in plaats van competenties die je hebt aangeleerd om te ‘overleven’.

Stel jezelf vragen
Het is tijd om een breder beeld van jezelf te ontwikkelen en te onderzoeken waar jouw krachten liggen. Deze vragen helpen je op weg:

• Van welke taken of rollen krijg je energie? Hier zet je de competenties in die van nature bij jou horen. Je wordt er blij van als je het de hele dag zou moeten doen. Waarom doe je die dingen wel of niet?
• Welke taken of rollen kosten je meer energie dan je zou willen? Hier zet je je ‘overlevingscompetenties’ in. Je kunt dit weliswaar goed, maar als je het veel doet, word je er vooral moe van. Waarom doe je die dingen wel of niet?
• Wat is jouw lonkend verlangen? Dit is wat je graag zou willen doen, maar niet (meer) doet. Welke natuurlijke competenties zou je daarvoor kunnen inzetten? En welke overlevingscompetenties zou je kunnen laten vallen?

En dan?
Met de antwoorden op deze vragen kun je een volgende stap nemen. Wellicht is een gesprek met je leidinggevende over je conclusies een eerste stap. Maar het kan ook zijn dat je verder gaat kijken buiten de organisatie waar je werkt.

Je kunt je antwoorden in je cv verwerken. Leg ze naast vacatures die je interessant lijken. Dat is een goede manier om te checken of die functie jou echt de mogelijkheid geeft om je in de richting van je natuurlijke talenten te ontwikkelen. En wie weet, besluit je om na dit zelfonderzoek het roer helemaal om te gooien!

Een beetje hulp van een coach nodig?
Zou je wel een zetje willen bij het beantwoorden van je vragen, of zoek je op een andere manier hulp bij het vinden van je natuurlijke competenties? Neem dan contact op via mijn Coachfinder-profiel of vind zelf een coach via Coachfinder.