Coachfinder

Over coach

Locatie(s)

Foto's

Over deze coach

Ik ben mijn gehele werkzame leven geïntrigeerd door vragen op het gebied van "eigenheid en verbinding". Wat laat jij van jezelf zien en wat niet? En in hoeverre wordt daardoor je verbinding met anderen beïnvloed? Na werkzaam te zijn geweest als leidinggevende, organisatieadviseur en coach (bij De Baak) ben ik in 2006 voor mijzelf begonnen. Mijn bureau is gespecialiseerd in vragen op het gebied van persoonlijke groei, samenwerking, conflicten en loopbaan. Ik ben NOBCO senior practitioner.

+ Toon meer

Eigenschappen van deze coach:

Daan kan jou helpen bij:

+ Toon meer kenmerken (18)

Bekijk mijn video

Werkwijze

Het oriënterende gesprek richt zich op de intrinsieke hulpvraag en committment over de werkwijze. Vaak bestaat een traject uit 5 gesprekken, eens in de twee of drie weken. De gesprekken kenmerken zich door ervaringsgerichte opdrachten, en een concrete vertaling van inzichten naar de dagelijkse praktijk (incl. specifieke opdrachten). Ik besteed veel aandacht aan de borging van de opbrengst (extra afspraak na half jaar, integreren van "vaardigheden voor het leven"). Zie ook het filmpje hiernaast!

Ik richt me specifiek op:

"Spanning wijst er op dat iets in jou te weinig ruimte krijgt om te leven"

Hoe onderscheid ik mij van anderen?

Mensen zijn geneigd in bepaalde situaties of fases in hun leven in een voorkeursgedrag te schieten. Op een gegeven moment gaat die aangepaste versie van jezelf je belemmeren. Het verlangen om meer vanuit je ware aard en werkelijke vermogens te willen handelen groeit dan. Mijn begeleiding sluit bij deze intrinsieke behoefte aan. Je bewustzijn wordt ruimer, je gaat ervaren wie je ten diepste bent, en je gaat van daaruit handelen. Beschermingsmechanismen worden doorleefd en losgelaten.

Gecertificeerd en aangesloten bij:

Voor wie of welke hulpvraag bied ik coaching aan?

Transformeren beperkende zelfbeelden en gewoontepatronen
Om kunnen gaan met spanning, weerstand en conflicten
Meer kleur geven aan eigen bijdrage, zichtbaarder worden, vergroten van eigen invloed op het werk